جستجو در کتاب ها   جستجو در مقالات   جستجو در کل سایت
Contemporary Human Resource Management - Text and Cases
نویسنده:
سال انتشار: 2017
تعداد صفحات: 627
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 8.5MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود

کتاب دانلود - دانلود کتاب های علمی و دانشگاهی

Whether you're a student studying HRM or a forward-looking manager, Contemporary Human Resource Management is the book you need. Written by authors who are all experts in their fields, this fifth edition provides a thorough and critical exploration of the key functions, practices and issues in HRM today. Substantially revised and updated with new material to reflect contemporary research and debate, this text uses a clear but thought-provoking style to delve into the theoretical and practical realities of HRM. Fundamental HRM practices are covered in the first part of the book, before the second half examines issues of more recent and emerging significance. At least two case studies, exercises or activities in each chapter enable and encourage readers to identify, examine and apply key concepts in a practical context. The book does not just report but also leads the debates across this ever-changing discipline. "This is an excellent book that covers all major HRM areas. It also keeps in pace with recent advances and current discussion of HR by exploring more contemporary topics such as workplace bullying, knowledge management, flexibility or emotion at work." Kristina Potocnik, Lecturer in Human Resource Management and Director, MSc Human Resource Management, University of Edinburgh "Skilfully integrates academic content and case study applications across a range of relevant contemporary HR debates" Paula McDonald, Professor of Work and Organisation, Queensland University of Technology Adrian Wilkinson is Professor and Director of the Centre for Work, Organisation and Wellbeing at Griffith University, Brisbane, Australia. He holds Visiting Professorships at Loughborough University, the University of Sheffield and the University of Durham, and is an Academic Fellow at the Judge Institute, University of Cambridge. He is a Fellow and Accredited Examiner of the Chartered Institute of Personnel and Development in the UK and a Fellow of the Australian Human Resource Institute. Adrian was appointed as a British Academy of Management Fellow in 2010. He is a Fellow of the Academy of Social Sciences (Acss) and a Fellow of the Australian Academy of Social Sciences Adrian is Joint Chief Editor of the Human Resource Management Journal (HRMJ). Tom Redman was Professor of Human Resource Management at the University of Durham Business School and was a Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development. Professor Redman sadly passed away suddenly during the production stages of this edition of the book. He will be sadly missed and his work and influence on the field of HRM continues. Tony Dundon is Professor of Human Resource Management and Employment Relations at Alliance Manchester Business School, University of Manchester. He is a Fellow of the Academy of Social Sciences (FAcSS) and former Chief Examiner for the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) and joint Editor-in-Chief of the Human Resource Management Journal (HRMJ). Tony has held visiting positions at the University of St Andrews; Sydney University; Queensland University of Technology; Deakin University; and Toulouse Business SchoolTable of contents :Content: Chapter 1 - Human resource management: a contemporary perspective Chapter 2 - Human resource management and organisational performance: in search of the HR advantage Chapter 3 - Recruitment Chapter 4 - Selection Chapter 5 - Training and development Chapter 6 - Reward Management Chapter 7 - Performance Appraisal Chapter 8 - Employee Relations Chapter 9 - Organisational and Corporate Culture Chapter 10 - International Human Resource Management - Historical Developments, Models, Policies and Practices in MNCs Chapter 11 - Comparartive Human Resoure Management Chapter 12 - Managing Diversity and Inclusion Chapter 13 - Work-Life Balance: National Regimes, Organisational Policies and Individual Choices Chapter 14 - Downsizing Chapter 15 - Organisational Change and Human Resource Management Chapter 16 - Employee Involvement and Participation Chapter 17 - Employee Enagagement Chapter 18 - Knowledge Management and Human Resource Management Chapter 19 - Employement Ethics Chapter 20 - Emotion at Work Chapter 21 - Flexibility Chapter 22 - Workplace Bullying Chapter 23 - HRM and Technology: from socio-technical systems to social media Chapter 24 - Talent Management: Contemporary Issues

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی معاصر - متن و موارد مدیریت منابع معاصر انسانی - متن و موارد- دانلود کتاب مدیریت منبع انسانی معاصر- آیا شما یک دانش آموز هستید که HRM را مطالعه می کنید- آیا شما یک دانشجو هستید که HRM را مطالعه می کنید¬ شیوه ها و مسائل HRM امروز- HRM: Human Resource Management-کتاب- HRM: مدیریت منابع انسانی- تمام زمینه های اصلی مدیریت منابع انسانی- قلدری در محل کار- مدیریت دانش، انعطاف پذیری و احساسات در کار- استاد و مدیر مرکز کار- سازمان و رفاه در دانشگاه- آکادمی علوم اجتماعی- مدیر کل منابع انسانی مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی در مدرسه بازرگانی- مدیریت منابع انسانی و روابط استخدامی- مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی- در جستجوی مزیت منابع انسانی- استخدام- آموزش و توسعه - مدیریت پاداش- روابط کارکنان - فرهنگ سازمانی- مدیریت منابع انسانی بین المللی- مدیریت منابع بین المللی انسانی- تعادل کار و زندگی- رژیم های ملی، سیاست های سازمانی و انتخاب فردی- تغییر سازمانی و مدیریت منابع انسانی - مشارکت سازمانی و مشارکت کارکنان - مدیریت کارکنان سازمان ها - مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی- اخلاق استخدام- احساس در محل کار- انعطاف پذیری در محل کار- سرقت در محل کار- مدیریت منابع انسانی و فناوری- سیستم های اجتماعی - رسانه های اجتماعی - مدیریت استعدادها- Contemporary Human Resource Management - Text and Cases


Contemporary Human Resource Management , Text and Cases, مدیریت منابع معاصر انسانی , متن و موارد, دانلود کتاب مدیریت منبع انسانی معاصر, آیا شما یک دانش آموز هستید که HRM را مطالعه می کنید, آیا شما یک دانشجو هستید که HRM را مطالعه می کنید¬ شیوه ها و مسائل HRM امروز, HRM: Human Resource Management, کتاب, HRM: مدیریت منابع انسانی, تمام زمینه های اصلی مدیریت منابع انسانی, قلدری در محل کار, مدیریت دانش، انعطاف پذیری و احساسات در کار, استاد و مدیر مرکز کار, سازمان و رفاه در دانشگاه, آکادمی علوم اجتماعی, مدیر کل منابع انسانی مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی در مدرسه بازرگانی, مدیریت منابع انسانی و روابط استخدامی, مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی, در جستجوی مزیت منابع انسانی, استخدام, آموزش و توسعه , مدیریت پاداش, روابط کارکنان , فرهنگ سازمانی, مدیریت منابع انسانی بین المللی, مدیریت منابع بین المللی انسانی, تعادل کار و زندگی, رژیم های ملی، سیاست های سازمانی و انتخاب فردی, تغییر سازمانی و مدیریت منابع انسانی , مشارکت سازمانی و مشارکت کارکنان , مدیریت کارکنان سازمان ها , مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی, اخلاق استخدام, احساس در محل کار, انعطاف پذیری در محل کار, سرقت در محل کار, مدیریت منابع انسانی و فناوری, سیستم های اجتماعی , رسانه های اجتماعی , مدیریت استعدادها, دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی معاصر , متن و موارد
علوم انسانی و اجتماعی>مدیریت

نام و نام خانوادگی:
متن:
تصویر:
Measuring and Managing Operational Risk - An Integrated Approach
نویسنده:
سال انتشار: 2018
تعداد صفحات: 225
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 3MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب اندازه گیری و مدیریت خطر عملیاتی - یک رویکرد یکپارچه
Managing Expatriates in China - A Language and Identity Perspective
نویسنده:
سال انتشار: 2018
تعداد صفحات: 236
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 2MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب مدیریت مهاجران در چین - دیدگاه زبان و هویت
Management of Changes in Socio-Economic Systems
نویسنده:
سال انتشار: 2018
تعداد صفحات: 182
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 2MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب مدیریت تغییرات در سیستم های اقتصادی و اجتماعی
Using MIS - Global Edition
نویسنده:
سال انتشار: 2017
تعداد صفحات: 598
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 34MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب استفاده از MIS - نسخه جهانی
Learning and Innovation in Hybrid Organizations - Strategic and Organizational Insights
نویسنده:
سال انتشار: 2018
تعداد صفحات: 307
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 2MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب یادگیری و نوآوری در سازمان های ترکیبی - بینش استراتژیک و سازمانی
Organizational Behavior
نویسنده:
سال انتشار: 2018
تعداد صفحات: 617
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 55MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب رفتار سازمانی
Loose Leaf for Organizational Behavior - A Practical, Problem-Solving Approach
نویسنده:
سال انتشار: 2018
تعداد صفحات: 770
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 21MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب رفتار سازمانی - رویکرد عملی، حل مسئله
Human Resource Management
نویسنده:
سال انتشار: 2017
تعداد صفحات: 717
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 60MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی
Unconventional Methodology in Organization and Management Research
نویسنده:
سال انتشار: 2018
تعداد صفحات: 474
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 4.5MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب روش شناسی غيرمعمول در پژوهش سازمان و مديريت
The Microstructure of Organizations
نویسنده:
سال انتشار: 2018
تعداد صفحات: 308
زبان فایل: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 4MB
رمز فایل: www.ketabdownload.com
قیمت: 100,000ريال

افزودن به سبد دانلود توضیحات بیشتر

دانلود کتاب ریز ساختار سازمان ها

نظرات و پیشنهادات

عضویت در سایت

پشتیبانی آنلاین

نام و نام خانوادگی:
پست الکترونیک:
متن:

نام کاربری:
کلمه عبور:
کلمه عبور را بخاطر بسپار
کلمه عبور خود را فراموش کرده ام
عضویت در سایت

نام و نام خانوادگی:
پست الکترونیک:
شماره موبایل:
گفتگو با:


کتاب دانلود : دانلود کتاب های علمی و دانشگاهی روز دنیا. هرگونه کپی برداری از محتوا، قالب، و طرح های به کار رفته در این سایت شرعا و قانونا ممنوع می باشد، و پیگرد قانونی دارد.